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Prochaines sessions

Actualité de la paie

Collaborateur EC

Ce séminaire vise à maîtriser les nouvelles règles de l'établissement de la paie. Il fait le point sur l'actualité du droit social au regard de la paie, qu'il s'agisse des nouvelles lois, des décrets publiés, des circulaires et aussi de la jurisprudence, ...

22SOC230 - Paie

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Actualités sociales

Collaborateur EC

La maîtrise des nouvelles règles en matière sociale est déterminante pour mener à bien les missions sociales du cabinet et l'information des clients.Au cours de ce séminaire, l'examen des nouveaux textes et...

22SOC300 - Social

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Affiliation et calcul des cotisations TNS : des repères pour comprendre

Collaborateur EC

Le régime des TNS et les spécificités en lien avec le calcul de leurs cotisations restent parmi les thèmes importants des comptes de nos clients et sont au centre de leurs interrogations. Ce séminaire reprend l'ensemble des règles actuelles de calcul des ...

22SOC350 - Social

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Atelier pratique : Préparer et défendre son client lors d'un contrôle URSSAF

Collaborateur EC

Les contrôles de l'URSSAF sont fréquents et couvrent, au-delà des cotisations de sécurité sociale, celles du régime chômage et celles des retraites complémentaires. La matière est complexe. La convention de gestion de l'ACOSS prévoit une augmentation de l...

22SOC178 - Social

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Atelier pratique : Prévention des risques liés aux avantages en nature et en espèces

Collaborateur EC

La législation sur les avantages en nature fait partie des redressements les plus fréquents lors des contrôles Urssaf. Souvent le motif de redressement ne vient pas du bulletin de salaire mais plutôt d’une multitude d’autres éléments internes à l’entrepri...

22SOC333 - Paie

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Atelier pratique : savoir rédiger les clauses des contrats de travail

Collaborateur EC

Ce séminaire leur apportera l'aspect pratique sur le thème en question.

22SOC326 - Social

23/09/2022 - ORLEANS - 1,0 jour(s)

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Atelier rupture du contrat de travail : aspects juridiques

Collaborateur EC

Les missions juridiques à caractère social doivent être maîtrisées pour fidéliser le client et éviter toute mise en cause du cabinet. Cet atelier est pratique et destiné à mettre en œuvre ...

22SOC327 - Social

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Comment gérer les inaptitudes au travail ? Les clés pour tout maîtriser

Collaborateur EC

Cette formation permet au collaborateur d'appréhender l’inaptitude dans sa globalité, de l’arrêt du salarié au solde de tout compte, au regard de la multiplication des avis d’inaptitude.

22FLA406 - Social

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Comptabilité - Prérequis (e-learning)

Collaborateur EC

Cette formation en e-learning offre une vision globale et un socle de connaissances de base, permettant d’appréhender les buts de la comptabilité, son langage, ses règles (tenue de comptabilité, établissement du bilan et du compte de résultat) afin de mie...

22REC294 - Comptabilité / Révision

Contrôle et contentieux URSSAF : théorie (e-learning)

Expert-comptable

Cette formation vise les les apports juridiques contextuels nécessaires à la gestion des contrôles et des contentieux avec l'URSSAF. Elle est nécessaire pour une bonne compréhension des mécanismes associés à ces procédures et la prise en charge des missio...

22SOC179 - Social

Cotisations TNS : maîtriser les calculs et les régularisations (e-learning)

Collaborateur EC

Particulièrement destinée aux collaborateurs des cabinets comptables, cette formation est indispensable pour maîtriser les fondamentaux en matière de cotisations des TNS. A l’issue du parcours, vous aurez la capacité d’identifier précisément les cotisa...

22SOC232 - Social

Fiscalité attachée à la paie : panorama complet

Collaborateur EC

Avec le prélèvement à la source, un nouvel interlocuteur de poids arrive dans la fiche de paie : l’administration fiscale. Le droit social est complexe et les gestionnaires de paie en font l’application au quotidien, mais ...

22FLA101 - Social

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Focus sur le licenciement pour motifs économiques, sécurisation du motif, CSP

Expert-comptable

Au regard du contexte économique actuel, menez et sécurisez une procédure de licenciement pour motifs économiques.

22FLA404 - Social

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Frais professionnels et frais d'entreprise (e-learning)

Collaborateur EC

La législation établit une distinction entre les avantages en nature, les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise. Les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise sont encore trop souvent des motifs de redres...

22SOC235 - Social

Gestion du temps de travail (forfaits, annualisation, travail dissimulé et risques)

Collaborateur EC

La mise en place des différentes modalités de gestion du temps de travail ne se fait pas toujours avec le recul nécessaire chez nos clients. Ces points sont parfois découverts à l’occasion d’une question relative à la paie. Nous l’avons vu avec la crise s...

22FLA405 - Social

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Le CDD et les contrats saisonniers

Collaborateur EC

La maîtrise à 360° des contrats dérogatoires aux contrats à durée indéterminée, sachant que près de neuf embauches sur dix se font en CDD (88 %).

22FLA409 - Social

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Les contrôles sociaux et les principaux chefs de redressement

Collaborateur EC

L'URSSAF effectue des contrôles réguliers des entreprises au niveau des cotisations chômage et prochainement de celui des caisses de retraites complémentaires. Les incidences d'un redressement peuvent être lourdes. Après avoir examiné le cadre juridique d...

22SOC322 - Social

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Les problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat

Collaborateur EC

L’emploi de personnel s’accompagne d’un certain nombre de problématiques que l’employeur va devoir traiter dans sa relation avec le salarié. Cela peut aller des petits retards agaçants à l’abandon de poste, en passant par l’alcoolémie ou la drogue sur le ...

22SOC246 - Social

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Les réductions et allégements de cotisations

Collaborateur EC

Les réductions et allégements de cotisations sont multiples et complexes. Dans l’urgence de l’actualité, il n’est pas toujours possible d’avoir le recul nécessaire sur leur champ d’application, leurs règles et les calculs. Cette formation est un rappel su...

22FLA157 - Paie

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Les stratégies de rémunération dans l’entreprise – le tableau de bord du social (e-learning)

Collaborateur EC

L'accompagnement de l'entreprise en matière RH est complémentaire et va permettre de valoriser la mission paie. Deux modules ouvrent une réflexion sur de nouvelles missions : la politique de rémunération et son utilité en gestion du personnel, puis le pil...

22SOC250 - Social