Avantages en nature : identifier, calculer et sécuriser (e-learning)

Outil de recrutement et de fidélisation de plus en plus valorisé par les entreprises, les dispositifs d’avantages en nature sont nombreux mais doivent faire l’objet de contrôles et de calculs précis pour ne pas pénaliser l’entreprise.

L’occasion de faire un point précis des différents mécanismes possibles.

Autres informations

Un certificat de réalisation sera remis aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes :
  • suivre l’intégralité de la formation
  • réaliser le quizz de validation des connaissances
  • Il sera demandé également à chacun des participants de remplir un questionnaire d’appréciation de la formation suivie (organisation, animation, contenu pédagogique, suggestions…). Ce questionnaire fait l'objet d'une analyse attentive permettant à IFREC Centre d'améliorer la qualité des formations dispensées.
A l'issue de la formation, le support de formation présenté et autres documents seront mis à disposition dans le "portail participants".
Modalités d’accès et aménagements spécifiques
Pour faciliter votre venue en formation, pour tout besoin d’aménagement spécifique, ou pour toute question relative aux modalités d’accès des personnes en situation de handicap, merci de contacter l’organisateur de la session.

Modalités pratiques
Accueil des personnes en situation de handicap
Autres informations

Pédagogie

Mini cas d'application
Analyse de documentation
Evaluation de l'acquisition des connaissances en ligne

Support de formation

  • E-learning
  • Outils d'auto-formation
  • Test de validation des connaissances

Pré-requis

Aucun

Pour aller plus loin

SOC235
SOC322

Objectifs professionnels

  • Connaître les différents dispositifs offerts aux entreprises
  • Savoir calculer et contrôler les avantages en nature
  • Connaître leurs caractéristiques afin de mieux les analyser

Contenu détaillé

1- Définition, principes et caractéristiques des avantages en nature (60 mn)

  • Qu'est-ce qu'un avantage en nature ?
  • Comment les mettre en place et les dénoncer ?
  • Le caractère collectif
  • Le principe de non substitution

2- Analyse détaillée de chaque dispositif (120 mn)

  • Les avantages en nourriture
  • Les avantages en logement
  • Les avantages en véhicule
  • Les avantages en NTIC
  • Les avantages en nature et bons d'achat
  • Les chèques vacances
  • Les CESU
  • Les avantages « Comités d’entreprise »
  • Les vêtements de travail
  • Les avantages en nature constitués par la fourniture à tarifs préférentiels de produits et services réalisés ou vendus par l'entreprise
  • Les avantages alloués aux salariés par une personne n'ayant pas la qualité d'employeur
  • Les voyages d'affaires et séminaires
  • La prise en charge par l'employeur des cotisations normalement dues par les salariés

Modalités pédagogiques et d'encadrement

- La durée de cette formation e-learning est estimée à 3 heures.

- La formation est accessible pendant 3 mois, 24 heures sur 24, avec une simple connexion internet. Vous pouvez ainsi la suivre ou la revoir à votre convenance.

- La plateforme vous indique votre évolution dans le programme.

- A la fin de chaque séquence, est disponible en téléchargement une synthèse des éléments essentiels à retenir. Il est recommandé de télécharger, d’enregistrer et d’imprimer ces documents pour s’y référer pendant et après la formation.

- Chaque séquence se termine par un test final de séquence pour évaluer les connaissances acquises.

 

Réf. : 22SOC234

Durée : 0.3 j. (3h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Responsable service social
  • Commissaire aux comptes

Formation en e-learning

Tarif : 180,00€ HT (216,00€ TTC)

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